Teamontwikkeling Begeleide Intervisie Mediation

Teams

Team-ontwikkeling


Willen jullie als team groeien in het samen werken aan een opgave, in ‘teamleren’? Zijn jullie een team dat is vastgelopen en zoeken jullie een procesbegeleider die het goede gesprek met jullie fasciliteert? Of verlang je als leidinggevende naar meer krachtig en bevlogen samenspel binnen het team? Dan ontmoet ik jullie graag!

Mijn werkwijze: ontmoet, ontrafel, ontvouw >>

~ Review ~

Professionele procesbegeleiding mbv doelgerichte oefenvormen en een plezierige luchtige persoonlijke stijl. Bewust vasthoudend bij spannende thema’s of momenten om dit verder op een veilige wijze te verkennen, samen. Gecombineerd met een duidelijke gerichtheid op opbrengst; het concreet laten verwoorden van resultaten, afspraken en conclusies.”

Manager

Wat levert teamontwikkeling op?

  • Jullie ontwikkelen een gezonde balans tussen teamdoelen en individuele ambities.

  • Jullie weten waar jullie het voor doen, wat jullie missie en visie is en welke waarden hierbij horen.

  • Jullie veerkracht is vergroot, jullie zijn productiever en creatiever door het werken in co-creatie.

  • Jullie voeren met elkaar het gesprek over zowel inhoud als proces. De groepsdynamiek en onderstroom wordt zichtbaar en bespreekbaar.

  • Jullie ontwikkelen meer initiatief. Jullie zijn zichtbaarder geworden binnen de organisatie en weten hoe jullie van betekenis zijn voor klanten.


Praktisch Het aantal bijeenkomsten en de locatie spreken we in onderling overleg af. In de periode tussen onze ontmoetingen zijn jullie met gerichte opdrachten bezig.

reflectie perspectieven onderzoeken oplossen denkrichtingen methodisch begeleide intervisie bestuur management

This is where the link will jump to

Begeleide Intervisie 


Wil je als team, management of bestuur nieuwe kennis, ontwikkelingen en werkuitdagingen met elkaar delen? Elkaar op een effectieve methodische manier, gericht helpen in het oplossen en verbeteren van je functioneren? Dan ontmoet ik jullie graag!

Mijn werkwijze: ontmoet, ontrafel, ontvouw >>

~ Review ~

“Dieneke weet balans te vinden tussen humor en serieus zijn, uitdagen en veiligheid bieden. Je waarderende en creatieve aanpak brengt iedereen een stap verder.”

Leidingevende

Wat levert begeleide Intervisie op?


  • Je benut verschillende perspectieven, invalshoeken en ervaringen ten aanzien van je vraagstuk en komt tot nieuwe aanpakken, oplossingen en inzichten.

  • Je leert hoe je jezelf en anderen helpt om te ontwikkelen door te reflecteren, hiermee groeit je professionele leerhouding.

  • Je handelingsrepertoire rondom goede vragen stellen wordt vergroot.

  • Je vergroot de collegiale band doordat je gezamenlijk problemen deelt en oplost, je samen reflecteert en elkaar coacht. Hierdoor zoek je elkaar ook buiten de intervisie vaker op.

  • Je krijgt meer inzicht in je persoonlijke groei, je leert eigen kwaliteiten en valkuilen beter (her)kennen en kunt hier meer regie op voeren. Hierdoor wordt ook je werkplezier vergroot.

Praktisch Als intervisor begeleid ik groepen van vier tot acht deelnemers waarin iedere deelnemer de gelegenheid krijgt om een vraagstuk in te brengen; de anderen luisteren, stellen vragen en geven tips, adviezen en feedback. De lokatie en het aantal bijeenkomsten spreken we in onderling overleg af.

mediation conflict bemiddelaar organisatieconflict

Mediation 


Zijn jullie in een situatie terecht gekomen die schuurt en voor conflict zorgt? Waarin het goede gesprek met elkaar voeren niet goed meer lukt en jullie een neutrale en onpartijdige bemiddelaar zoeken? Dan ontmoet ik jullie graag als Mediator!

Mijn werkwijze: ontmoet, ontrafel, ontvouw >>

Wat levert mediation voor jullie op?


  • Jullie krijgen de gelegenheid om onder vakkundige begeleiding problemen te bespreken en meningsverschillen uit de wereld te helpen. Dit leidt er vaak toe dat de verhoudingen tussen partijen goed blijven of op een goede manier afgesloten kunnen worden.

  • Er ontstaat vaak snel een oplossing en de kosten liggen lager dan bij een gerechtelijke procedure.

  • We richten ons binnen mediation op het maken van goede afspraken.

  • Jullie bepalen samen wat er besproken wordt. Alles wat besproken wordt is vertrouwelijk. We maken hier bij aanvang afspraken over en leggen dit met elkaar vast.

Praktisch Het aantal bijeenkomsten, de locatie en de duur van iedere bijeenkomst spreken we in onderling overleg af. Ik ben mediator en heb de Basisopleiding MFN registermediation afgerond en ben gediplomeerd en geregistreerd Organisatiebegeleider bij de LVSC.

Staat je vraag er niet precies bij en ben je nieuwsgierig of De Ontmoetingsruimte toch van betekenis kan zijn? Neem gerust contact op met mij per telefoon of email! Ik denk graag met je mee.