Coaching Leiderschap, reflectie en ontwikkeling Supervisie
Coaching
Weet je niet goed hoe mee te bewegen met alle veranderingen en uitdagingen die je als professional tegenkomt? Verlang je naar meer sprankeling, naar betekenisvol werk dat bij jou past? Ben je vastgelopen in je eigen denken of is de balans zoek geraakt tussen thuis en werk? Dan ontmoet ik je graag!
~ Review ~
“Je bent betrokken, persoonlijk, positief verwonderend en daardoor spiegelend, creatief in je vormen. Open voor wat de ander nodig heeft, flexibel.”
Pedagoog
Wat levert coaching op?
Je versterkt je veerkracht. Je bent meer uit je hoofd en in je lichaam. Met meer aanwezigheid in het nu in plaats van te denken over morgen.
Je versterkt je zelfinzicht. Je leert je eigen kompas (je waarden, je drijfveren, de principes die voor jou betekenis geven aan je werk) en de belemmerende overtuigingen die je in de weg staan beter kennen.
Je versterkt je zelfvertrouwen. Je leert los te laten wat niet bij jou hoort en durft te kiezen voor wat wèl bij je ontwikkeling past. Je staat stevig en neemt je eigen ruimte in.
Je bent milder naar jezelf en kunt effectief omgaan met je eigen emoties en die van anderen. Je weet beter waar je grens ligt en kunt dit ook op een communicatieve volwassen manier teruggeven aan een ander.
Je leert je professionele identiteit beter kennen en ervaart weer stuurkracht. Je geeft richting, focus aan je eigen carrièrepad.
Praktisch Het aantal bijeenkomsten is afgestemd op jouw vraag. In de periode tussen onze ontmoetingen werk je aan gerichte opdrachten. Ook de locatie kiezen we in onderling overleg. In het kader van duurzame inzetbaarheid, competentie- en loopbaanontwikkeling zijn veel trajecten op het gebied van loopbaan-begeleiding te financieren vanuit een ontwikkel- of opleidingsbudget van je werkgever.
Leiderschap, reflectie & ontwikkeling
Ben jij toe aan een sprong in je ontwikkeling als leidinggevende? Zit je midden in een veranderopgave en ben je zoekende in je veranderende rol? Zou je meer proactief gedrag en samenwerking willen zien in je team? Dan ontmoet ik je graag!
~ Review ~
“Je bent een fijne sparringspartner die mij, met humor, weet te spiegelen. Je stelt nèt die verdiepende vragen waar ik zelf nog niet aan gedacht had, komt terug op mijn taaie patronen en kan mij ook strategisch van advies voorzien.”
Manager
Wat levert leiderschap, reflectie & ontwikkeling op?
Je leert je leiderschapsstijl beter kennen en te verfijnen. Je weet waar je kracht ligt, zet deze effectiever in en gaat sterke partnerschappen aan.
Je hebt meer overzicht en structuur op zowel strategisch als operationeel niveau en meer energie, focus & rust in je hoofd.
Je krijgt door zelfreflectie en kennis van de psychologie van gedrag, beter inzicht in de aansturing van je team(s).
Je herkent belemmerende teampatronen en kunt deze bespreekbaar maken zodat er weer beweging komt in de boven- en onderstroom.
Je weet balans te vinden tussen wanneer te verbinden met je team en wanneer los te laten. Hierdoor is je team minder afhankelijkheid van jouw aanwezigheid en komt er weer beweging, commitment en energie in het team.
Praktisch Het aantal bijeenkomsten en de locatie spreken we in onderling overleg af. In de periode tussen onze ontmoetingen werk je aan gerichte opdrachten.
Supervisie
Ben je opzoek naar een geregistreerde supervisor voor (SKJ)registratie of herregistratie? Wil je een spiegel om stil te staan bij je eigen praktijk? Of wil je een verdieping aanbrengen in je professionele ontwikkeling? Dan ontmoet ik je graag in supervisie! Eén-op-één of in een kleine groep van maximaal vier deelnemers gaan we met jouw eigen werkervaring op onderzoek uit om de kwaliteit van je professioneel handelen te verbeteren.
~ Review ~
“Veel ruimte voor jouw individuele ontwikkeling, jouw proces maar ook het grotere geheel waarvan je deel uitmaakt. De systemen en grotere context. Dieneke is kundig maar waardeert en erkent ook ieders eigenheid en eigen kennis en kunde. Dat voelde heel bekrachtigend en respectvol.”
Pedagoog
Wat levert supervisie op?
Je leert vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken en posities te bekijken.
Je krijgt meer inzicht in je persoonlijke groei en leert je eigen kwaliteiten en valkuilen beter kennen.
Je vergroot je oplossingsvermogen en kunt inzichten integreren in de uitvoering van je werk.
Je krijgt meer bewustwording van je eigen positie en invloed binnen en buiten de organisatie.
Je vergroot je werkplezier en vitaliteit en je functioneert beter in je werk.
Praktisch Het aantal bijeenkomsten en de locatie spreken we in onderling overleg af. Een supervisiebijeenkomst duurt 1 uur bij een individueel traject en 2 uur bij een groepstraject.
Staat je vraag er niet precies bij en ben je nieuwsgierig of De Ontmoetingsruimte toch van betekenis kan zijn? Neem gerust contact op met mij per telefoon of email! Ik denk graag met je mee.