Organisaties
Projectbegeleiding, Training
Hebben jullie een project wat niet lekker loopt en kunnen jullie wel een frisse blik gebruiken die met jullie naar zowel de inhoud als het proces kijkt? Of willen jullie graag via een training,meer leren en uitwisselen over:
>> Leren in organisaties: informeel leren, werkplekleren, teamleren, feedbackcultuur, creatief & kritisch denken.
>> Organisatieontwikkeling: nieuwe vormen van organiseren, zelfsturing, leidinggeven, innovatie.
>> Organisatie en ethiek: organisatiewaarden, persoonlijk en professionele identiteit, diversiteit en inclusie.
Wat levert projectbegeleiding, training op?
In Projectbegeleiding:
Voortgang en flow in jullie project, met alle betrokken partijen en actoren.
Jullie hebben een eenduidig beeld mbt rolopvattingen en kunnen elkaar feedback geven op rol/taak, proces en gedrag.
Het proces is helder en de geboekte tussentijdse successen vieren jullie met elkaar.
Jullie maken goede keuzes in je sturingscriteria zodat je op tijd en transparant kunt bijsturen waar nodig. Besluitvormingsprocessen zijn transparant voor alle betrokkenen.
In Training:
Er is balans tussen inhoud, een theoretisch kader én fysiek aan de slag gaan. Tussen vaardigheden oefenen en uitwisselen met elkaar.
Er is samenspel tussen hoofd, hart en handen.
Er is afwisseling tussen individueel en gezamenlijk aan de slag gaan.
Jullie zijn bezig met wat voor jullie nu actueel is en hebben ruimte en oog voor de lange lijnen.
Lol hebben en schuring ervaren (want dat is leren) zijn beide aanwezig.
“Open discussies, veel verschillende werkvormen werden gebruikt Practice what you preach, chapeau!”
Medewerkers Hogeschool
Bekijk meer voor organisaties: