Organisaties
Innovatie- en Organisatieadvies
Begeeft jullie organisatie zich in een fusie of andere transitie? Zoeken jullie naar nieuwe manieren van organisatie inrichting, -sturing en -ontwerp? Krijgen jullie, ondanks allerlei goede pogingen, de organisatiecultuur maar niet veranderd? Of willen jullie nog meer een lerende organisatie zijn? Dan ontmoet ik jullie graag!
Wat levert innovatie- en organisatieadvies op?
Jullie krijgen beter zicht op het krachtenveld en op factoren die er voor zorgen dat creativiteit en innovatie bevorderd worden
Jullie krijgen zicht waar jullie als lerende organisatie goed in zijn en hoe jullie het creatief vermogen van medewerkers verder kunnen ontwikkelen. Bijvoorbeeld in veranderende rollen en functies.
Jullie gaan experimenteren met ander handelen om jullie gezamenlijke koers te bereiken. Er is ruimte en oog voor inhoud en proces, mens en systeem.
Jullie weten hoe je een creatief team samenstelt en maken goede keuzes in het bepalen van sturingscriteria zodat je op tijd en transparant kunt bijsturen waar nodig.
Jullie hebben een eenduidig beeld mbt rolopvattingen en kunnen elkaar feedback geven op rol/taak, proces en gedrag.
“Dieneke is een top-professional, iemand die van aanpakken weet en energie meebrengt. Veel geleerd, gelachen en gediscussieerd. En..,je schuwt niet om de kwetsbare vragen op tafel te kijgen. Kortom een fijn en warm mens om mee samen te werken.”
Teamcoördinator
