Teams
Begeleide Intervisie
Wil je als team, management of bestuur nieuwe kennis, ontwikkelingen en werkuitdagingen met elkaar delen? Elkaar op een effectieve methodische manier, gericht helpen in het oplossen en verbeteren van je functioneren? Dan ontmoet ik jullie graag in Begeleide Intervisie!
Je benut verschillende perspectieven, invalshoeken en ervaringen ten aanzien van je vraagstuk en komt tot nieuwe aanpakken, oplossingen en inzichten.
Je leert hoe je jezelf en anderen helpt om te ontwikkelen door te reflecteren, hiermee groeit je professionele leerhouding.
Je handelingsrepertoire rondom goede vragen stellen wordt vergroot.
Je vergroot de collegiale band doordat je gezamenlijk problemen deelt en oplost, je samen reflecteert en elkaar coacht. Hierdoor zoek je elkaar ook buiten de intervisie vaker op.
Je krijgt meer inzicht in je persoonlijke groei, je leert eigen kwaliteiten en valkuilen beter (her)kennen en kunt hier meer regie op voeren. Hierdoor wordt ook je werkplezier vergroot.
Wat levert begeleide Intervisie op?
Praktisch Als intervisor begeleid ik groepen van vier tot acht deelnemers waarin iedere deelnemer de gelegenheid krijgt om een vraagstuk in te brengen; de anderen luisteren, stellen vragen en geven tips, adviezen en feedback. De locatie en het aantal bijeenkomsten is afhankelijk van jullie wens, mijn advies is om iedere 6 à 8 weken als intervisiegroep bijelkaar te komen. Iedere intervisiebijeenkomst duurt 2 tot 3 uur.
“Dieneke weet balans te vinden tussen humor en serieus zijn, uitdagen en veiligheid bieden. Je waarderende en creatieve aanpak brengt iedereen een stap verder.”
Leidingevende
